/Vνeezl

Motivering till tråd: Och det här är högst relevant och av diskussionsvärde - det vill säga så länge det fortfarande ens är möjligt innan självcensuren blivit gjord ännu större. Vad tror ni kommer hända när er arbetsplats anses vara för köns-ojämlik och/eller inte mångfaldig nog och måste bli mer anpassad för utsatta grupper? Eller ojämlikheten blir en anklagelse och bevis på avsiktligt hat och förtryck, vilket ni som jobbar där måste vara skyldiga för? När ni får en "diversity and inclusion office" eller något annat av den benämningsvariation, som kommer obligatoriskt utbilda i kritisk-rasteori och kritisk-könsteori och omedveten-bias-träning och mikroaggressioner och tal och uppförande -koder att följa? Att ja, det kan man diskutera då? Motivation for thread: And this is highly relevant and of discussion value - that is, as long as it is still even possible before self-censorship has been expanded even greater. What do you think will happen w